- Наш район
- О районе
- Символика
- Историческая справка
- Стратегия развития
- Стратегия развития 2030
- Сельское хозяйство
- Инвестиции
- Экология
- Градостроительство
- Проектное управление
- Шкотовское городское поселение
- Штыковское сельское поселение
- Новонежинское сельское поселение
- Подъяпольское сельское поселение
- Романовское сельское поселение
- Смоляниновске городское поселение
- Центральненское сельское поселение
- Органы власти
- Администрация Шкотовского муниципального района
- МКУ «Управление образованием»
- МКУ «Культурно-информационный методический центр»
- МБУ «Редакция средств массовой информации»
- МКУ «Хозяйственное управление администрации»
- МАУ «Физкультурно-спортивный комплекс «Луч»
- Информационные сообщения
- Административная реформа
- Муниципальная служба
- Муниципальный контроль
- Противодействие коррупции
- Отчеты
- Контрольно-надзорная деятельность
- Документы
- Устав
- Решения Думы
- Муниципальные правовые акты
- Постановления, распоряжения
- Публичные слушания
- Общественные обсуждения
- Регламенты, кодексы, положения
- Целевые программы, тарифы
- Соглашение о передаче полномочий по решению вопросов местного значения
- Лента документов
- Ссылки на законы, указы, постановления
- Оценка регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов
- Интернет-приёмная
- Новости
Проект муниципального правового акта №16-МПА от 29.10.2019 «О внесении изменений в муниципальный правовой акт от 02.12.2013 г. №36-МПА «Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Культурно-информационный методический центр»


ШКОТОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
г. Большой Камень
29.10.2019№16-МПА
О внесении изменений в муниципальный правовой акт от 02.12.2013 г. №36-МПА «Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Культурно-информационный методический центр» Шкотовского муниципального района»
Принят Думой Шкотовского муниципального района 29 октября 2019 года
1. Внести в муниципальный правовой акт от 02.12.2013 г. №36-МПА «Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Культурно-информационный методический центр» Шкотовского муниципального района» (далее – Положение) следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 Положения изложить в следующей редакции:
«Размеры окладов работников Учреждения общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года №248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:
Профессиональная квалификационная группа должностей рабочих первого уровня
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый размер оклада (руб.) |
---|---|---|
1 квалификационный уровень | Кассир билетный. | 12 300 |
Профессиональная квалификационная группа должностей рабочих второго уровня
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый размер оклада (руб.) |
---|---|---|
1 квалификационный уровень | Водитель автомобиля. | 15 000 |
Размеры окладов работников Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. №570 «Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый размер оклада (руб.) |
---|---|---|
1 квалификационный уровень | Заведующий костюмерной; руководитель кружка; культорганизатор. | 16 700 |
2 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория. | 17 100 |
3 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория. | 17 600 |
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый размер оклада (руб.) |
---|---|---|
1 квалификационный уровень | Библиотекарь; методист централизованной библиотечной системы; звукооператор. | 16 500 |
2 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория. | 17 000 |
3 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория. | 17 600 |
4 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливается производное должностное наименование «ведущий», «высшей категории». | 18 300 |
Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый размер оклада (руб.) |
---|---|---|
1 квалификационный уровень | Заведующий отделом централизованной библиотечной системы; заведующий филиалом централизованной библиотечной системы; режиссер массовых представлений; руководитель клубного формирования-любительского объединения, студии, коллектива самостоятельного искусства; менеджер по культурно-массовому досугу; менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа. | 17 600 |
2 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория. | 18 000 |
3 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория. | 18 300 |
4 квалификационный уровень | Художественный руководитель. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливается производное должностное наименование «ведущий», «высшей категории». | 19 800 |
5 квалификационный уровень | Директор централизованной библиотечной системы; директор Дома культуры, директор культурно-досугового центра. | 20 300 |
Размеры окладов работников Учреждения по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих первого уровня
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый размер оклада (руб.) |
---|---|---|
1 квалификационный уровень | Секретарь. | 15 600 |
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих второго уровня
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый размер оклада (руб.) |
---|---|---|
1 квалификационный уровень | Художник. | 15 000 |
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих третьего уровня
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый размер оклада (руб.) |
---|---|---|
1 квалификационный уровень | Бухгалтер; инженер; специалист по кадрам; специалист по охране труда; экономист. | 18 400 |
2 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория. | 19 300 |
3 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливается I внутридолжностная категория. | 19 800 |
4 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливается производное должностное наименование «ведущий». | 20 200 |
5 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливается производное должностное наименование «главный» (за исключением главного бухгалтера). | 22 700 |
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих четвертого уровня
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Рекомендуемый размер оклада (руб.) |
---|---|---|
2 квалификационный уровень | Заместитель директора, главный бухгалтер. | 24 700 |
3 квалификационный уровень | Директор. | 25 700 |
1.2. Пункт 2.2 Положения изложить в следующей редакции:
«В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от образования, квалификационной категории, право на его изменение возникает в следующие сроки:
- при получении образования или восстановлении документов об образовании – со дня представления соответствующего документа в Учреждение;
- при установлении или присвоении квалификационной категории – со дня вынесения решения аттестационной комиссией.».
1.3. Абзац второй пункта 3.1. 6 Положения изложить в следующей редакции:
«- районный коэффициент – 20%;».
1.4. В раздел 4 Положения внести следующие изменения:
1.4. 1. Пункт 4.2 Положения дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
«- выплаты за выслугу лет;».
1.4. 2. Абзацы второй – десятый пункта 4.2 Положения считать соответственно абзацами третий – одиннадцатый.
1.4. 3. Дополнить новым пунктом 4.2. 1 следующего содержания:
«4.2. 1. Выплаты за выслугу лет.
Работникам Учреждения устанавливается стимулирующая выплата за выслугу лет по основной должности в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры и искусства и образования (всех форм собственности) и (или) в отраслевом органе государственных органах власти и (или) в отраслевом органе органов местного самоуправления, в государственных и муниципальных учреждениях независимо от ведомственной подчиненности, в процентном отношении к окладу в следующих размерах:
от 1 до 5 лет – 10 %;
от 5 до 10 лет – 15 %;
от 10 до 15 лет – 20 %;
свыше 15 лет – 30 %.
В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от выслуги лет, право на его изменение возникает со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты.
При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.».
1.4. 4. Пункты 4.2. 1 – 4.2. 4 Положения считать соответственно пунктами 4.2. 2 – 4.2. 5.
1.4. 5. Абзац третий пункта 4.2. 4 Положения изложить в следующей редакции:
«1 класс (одновременно открытые категории В, С, Д, Е) – 25%;».
1.4. 6. Абзац четвертый пункта 4.2. 4 Положения изложить в следующей редакции:
«2 класс (одновременно открытые категории В, С, Е или Д (Д и Е)) – 10 %.».
1.5. Абзац четвертый пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
«При применении повышающего коэффициента размер оклада руководителя Учреждения определяется по формуле:».
1.6. Пункт 5.1 дополнить новыми абзацами пятым – девятым следующего содержания:
«Рор = Ор х РС,
где:
Рор – размер оклада руководителя;
Рорпкг – размер оклада руководителя по ПКГ;
РС – повышающий коэффициент.».
1.7. Пункт 5.4 Положения дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
«- за выслугу лет;».
1.8. Предложение второе раздела 6 Положения изложить в следующей редакции: «Формирование фонда оплаты труда работников учреждения определяется в заданном соотношении к рассчитанному фонду обязательных выплат: не менее 70 процентов на оклады и компенсационные выплаты, и не более 30 процентов на стимулирующие выплаты.».
1.9. Абзац шестой раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:
«- в связи с длительной болезнью или несчастным случаем, постигшим самого работника или ребёнка (детей) работника в размере 4 000 рублей;».
2. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу с 01.01.2020 г. после его официального опубликования.
Глава Шкотовского муниципального района Михайлов Виктор Иванович